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新人研修・フォロー研修カウンセリング


新人研修・フォロー研修カウンセリング

社会人としての基本を身につけ、新しい生活環境に慣れるために


社会人の最初の出会いであるこの研修を、弊社は大切に考えています。

社会人としての厳しさ、面白さ、そしてこれからの生活に対しての不安を払しょくし、社会人としての今後に期待が持てるようにするための研修です。

まずは配属された仕事に一生懸命取り組むことができ、会社の中で目標を持てる社員を目指していただきます。

目標とする成果

生活変化に対する不安を払しょくする

職場に早く慣れ、仕事を覚えることに集中する

新人時代に身につけなければならないことを理解し、行動にうつせる


主なコンテンツ

基本的なビジネスマナー

仕事の段取りとチームワーク

社会人キャリアとしての新人時代の役割


事例1 入社後3か月(6か月)研修
・ジョブローテーションでの経験や思いをまとめこれからの仕事に活かす
・配属された業務の中で、やりがいを見つけ、一人前になっていく
・組織の中で役割をはたし、個人を活かすキャリアデザイン
・業務を推進するための協調性
・新人としてのリーダーシップ
 

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